Pensioen 1-2-3 Module Basispensioen – Laag 1

Gaat u met pensioen? Dan krijgt u ouderdomspensioen.

Komt u te overlijden? Dan krijgt uw partner partnerpensioen en krijgen uw kinderen wezenpensioen. Als u heeft gekozen voor deelname aan het aanvullend ANW-pensioen heeft uw partner bij uw overlijden recht op een aanvullend ANW-pensioen.

Wordt u arbeidsongeschikt? Dan gaat uw pensioenopbouw onder bepaalde voorwaarden door na uw ontslag, maar u betaalt dan zelf geen premie meer. Daarnaast ontvangt u onder bepaalde voorwaarden een arbeidsongeschiktheidspensioen.

Wilt u precies weten wat onze pensioenregeling u biedt? Lees dan het pensioenreglement. Deze kunt u hier downloaden.

In de module basispensioen bouwt u pensioen op over uw brutoloon tot € 56.195 per jaar (1 januari 2023).

Pensioenfonds Croda biedt geen arbeidsongeschiktheidspensioen voor uw brutoloon onder € 60.787 per jaar (1 juli 2022).

U bouwt op drie manieren pensioen op:
A) AOW: dit pensioen krijgt u van de overheid als u in Nederland woont of werkt. Op www.svb.nl leest u meer over de AOW.
B) Pensioen bij pensioenfonds Croda. U bouwt dit pensioen op via uw werkgever. Hierover gaat dit Pensioen 1-2-3.
C) Pensioen dat u zelf regelt. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen.

U bouwt jaarlijks een deel van uw uiteindelijke pensioen op. Dat doet u niet over uw hele brutoloon. Over de opbouwdrempel € 16.475 (1 januari 2023) bouwt u geen pensioen op omdat u al AOW krijgt van de overheid. Deze opbouwdrempel noemen wij de franchise. Tevens bouwt u in de module basispensioen geen pensioen op over uw brutoloon boven € 56.195 (1 januari 2023).

Over uw brutoloon tot € 56.195 minus de franchise bouwt u jaarlijks 1,845% aan pensioen op.

U bouwt elk jaar een stukje van uw pensioen op. Uw totale pensioen is de optelsom van al die stukjes. Dit heet een middelloonregeling. U krijgt dit pensioen vanaf uw pensioendatum en zolang u leeft.

U betaalt elke maand premie voor uw pensioen. Uw werkgever doet dat ook. Uw bijdrage bedraagt 2,65% (januari 2023) van uw brutoloon tussen de franchise € 16.475 (1 januari 2023) en het maximumsalaris € 56.195 (1 januari 2023) van de module basispensioen.

Wilt u uw pensioenregeling vergelijken? Dit kunt u doen in de pensioenvergelijker

U kunt eerder of later met pensioen gaan. Wel moet u dit met uw werkgever bespreken.

Verandert u van baan? U kunt uw eerder opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder.

Wilt u geleidelijk minder gaan werken? Dan kunt u ervoor kiezen een deel van uw pensioen alvast in te laten gaan. Wel moet u dit met uw werkgever bespreken.

Wilt u een deel van uw ouderdomspensioen omruilen voor partnerpensioen voor uw partner? Dat kan op het moment dat uw pensioen ingaat.

Wilt u beginnen met een hoger of juist een lager pensioen? Dit kan op het moment dat uw pensioen ingaat.

Wilt u het partnerpensioen (of een deel daarvan) omruilen voor ouderdomspensioen voor uzelf? Dat kan op het moment dat uw pensioen ingaat.

Als u een partner heeft kunt u vrijwillig, en voor eigen rekening, kiezen voor een aanvullend ANW-pensioen dat bij uw overlijden aan uw partner wordt uitgekeerd.

De hoogte van uw pensioen staat niet vast. Het is mogelijk dat wij uw pensioen niet met de prijzen mee kunnen laten groeien. Wij hebben namelijk te maken met de volgende risico’s:

• Mensen worden gemiddeld steeds ouder. Wij moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen;
• Een lage rente maakt pensioen duurder. Wij hebben daardoor meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitbetalen;
• De resultaten van onze beleggingen kunnen tegenvallen.

Indexatie is het laten meestijgen van uw pensioen met de inflatie. Als er sprake is van inflatie zijn de prijzen (gemiddeld) gestegen. Door te indexeren proberen wij uw pensioen waardevast te houden. Dit kan alleen als onze financiële situatie goed genoeg is. U heeft dus geen recht op indexatie.

Wij streven ernaar om de pensioenen voor de werknemers elk jaar met 70% van de CAO-loonsverhoging te laten meegroeien.

Wij streven ernaar om de pensioenen voor de gepensioneerden en ex-werknemers elk jaar met 70% van de algemene prijsstijging te laten meegroeien.

Door de ontwikkeling van onze financiële situatie verwachten wij de pensioenen in 2023 geheel of beperkt te kunnen indexeren. Over de indexatiemogelijkheden voor de jaren daarna kunnen we op dit moment geen uitspraak doen. Wel hebben wij op dit moment genoeg dekking om de pensioenen te kunnen blijven betalen. Dit betekent dat wij niet hoeven te korten.

Wij maken de volgende kosten om de pensioenregeling uit te voeren:

• Kosten voor de administratie;
• Kosten om het vermogen te beheren;
• Kosten om het fonds te besturen;
• Kosten om adviseurs in te schakelen (actuaris, accountant, enz.);
• Kosten voor de communicatie aan deelnemers (brieven, UPO, website, pensioenkrant, enz.)

Als u uw eerder opgebouwde pensioen wilt meenemen naar pensioenfonds Croda.

Als u verhuist naar het buitenland.

Als u arbeidsongeschikt wordt.

Als u werkloos wordt.

Als u gaat trouwen, samenwonen of een geregistreerd partnerschap aangaat.

Als u gebruik wilt maken van een van de keuzemogelijkheden. Zie onder  ‘Welke keuzes heeft u zelf?’.

Als u gaat scheiden of het samenwonen of geregistreerd partnerschap beëindigt.

Neem contact met ons op als u vragen heeft of gebruik maakt van de actie- en/of keuzemomenten. Wij zijn bereikbaar via telefoonnummer 0523-208251 of per email croda@dion.nl.

Bekijk eens per jaar hoeveel pensioen u in totaal heeft opgebouwd op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Als u wilt weten hoeveel pensioen u bij pensioenfonds Croda heeft opgebouwd kijk dan op het Uniform Pensioen Overzicht dat wij u jaarlijks versturen. Als u meer wilt weten over de inhoud van onze pensioenregeling kijk dan in laag 2 en laag 3 van deze Pensioen 1-2-3.